Dacă  nu ai găsit încă  răspunsul la întrebarea “De ce RATIO?”, atunci îţi vom oferi câteva motive în plus să ne alegi!

Asociaţia Studenţilor Contabili  RATIO îţi oferă, printre altele,  posibilitatea de a te dezvolta într-un mediu motivant şi plin de provocări, în funcţie de domeniul tău de interes. Aceasta este structurată pe 3 departamente, fiecare având un scop precis şi un rol vital, fără de care nu ne-am putea desfăşura activitatea în condiţii de eficienţă maximă.  Mai jos ţi-am pregătit o scurtă prezentarea a departamentelor, astfel încât să îl poţi alege pe cel mai potrivit pentru tine.

Departament Financiar-Contabil

[su_row][su_column size=”3/5″]Dacă eşti atent la detalii, organizat și iubești să lucrezi cu cifrele, atunci cu siguranţă vei fi noul membru al departamentului Financiar-Contabil. Acest departament are ca scop redarea imaginii fidele a perfomanţei financiare rezultată în urma activităţii desfăşurate de asociaţie şi,în acelaşi timp, menţinerea transparenţei privind utilizarea resurselor financiare şi materiale.

Îndeplinirea acestui scop se relizează prin intermediul celor două divizii care compun acest departament.  Divizia financiară se ocupă de realizarea bugetelor pentru proiecte și alocarea eficientă a resursele organizației ,iar  prin intermediul diviziei juridice se urmăreşte crearea şi implementarea de regulamente, stabilirea procedurilor, realizarea contractelor, precum şi  respectarea şi aplicarea normelor legislative aflate în vigoare.
[/su_column]
[su_column size=”2/5″][/su_column]
[/su_row]

Departament Dezvoltare

[su_row][su_column size=”2/5″][/su_column]
[su_column size=”3/5″]Oamenii sunt cea mai importantă resursă a unei organizaţii. Dacă îţi place să lucrez cu şi pentru oameni, atunci locul tău este alături de membri departamentului Dezvoltare. Departamentul Dezvoltare urmăreşte crearea şi consolidarea unor strânse relaţii de colaborare şi prietenie între toţi membri asociaţiei, precum şi motivarea acestora şi crearea unui mediu de lucru plăcut.

Membri diviziei de HR sunt primii cu care vei interacţiona în cadrul interviurilor la care vei participa. Aceştia se ocupă de recrutarea, selecţia, integrarea , instruirea  şi evaluarea permanent a membrilor organizaţiei, astfel încât  să  asigure evoluţia şi motivarea permanentă a acestora.Dacă însă ai idei inovative şi îţi place să le pui în aplicare  poţi opta pentru divizia de scriere de proiecte. Aceasta are ca scop realizarea proiectelor, depunerea anexelor aferente desfăşurării acestora şi obţinerea finanţării pentru implementarea lor.[/su_column]
[/su_row]

Departament Marketing

[su_row][su_column size=”3/5″]Creativitatea, ingeniozitatea şi spiritual artistic te definesc? Atunci locul tău este în departamentul   Marketing! Funcţiile departamenului sunt reprezentate de promovarea activităţii, realizarea de materiale promoţionale şi menţinerea legăturii cu publicul extern. Departamentul este structurat în două divizii, Media şi PR , fiecare având un rol esenţial în realizarea activităţii specifice departamentului.

Divizia Media este cea care se ocupă de realizarea şi editarea afişelor, a mapelor şi a altor materiale  promoţionale, în timp ce responsabilitatea redactării articolelor, a mesajelor de promovarea şi a comunicatelor de presă revine diviziei PR. Indiferent de divizia din care alegi să faci parte noi îţi punem la dispoziţie o serie de training-uri şi workshop-uri prin care să dobândeşti câteva cunoştinţe esenţiale privind  utilizarea  diferitelor aplicaţii de editare,  administrarea paginilor web şi redactarea unor articole atractive şi originale, astfel încât să poţi trasnforma orice idee a ta într-o formă de promovare.
[/su_column]
[su_column size=”2/5″][/su_column]
[/su_row]

Tu din ce departament vrei să faci parte? Alege-l pe cel potrivit pentru tine şi vino să lucrăm împreună.

Aplică până pe data de 24 octombrie!

[su_button url=”https://suntemratio.ro/caldera_forms_preview/” target=”blank” style=”flat” background=”#0f6aa7″ size=”7″ center=”yes” radius=”0″ icon=”icon: paper-plane-o” text_shadow=”0px 0px 0px #000000″]Vreau în RATIO![/su_button]

RATIO în parteneriat cu HR PERFORM TRAINING organizează cursuri de perfectionare profesională în domeniul Resurselor Umane cu durată de 4 zile, finalizate cu examen de promovare în vederea obţinerii certificatelor de absolvire care sunt recunoscute pe plan naţional de către Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale precum şi de către Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Inovării.

Cursul are un puternic caracter interactiv, îmbinând elemente de teorie cu activităţi practice. Acest curs îşi propune să sprijine participanţii în dezvoltarea competenţelor specifice ocupaţiei de Inspector de resurse umane, o atenţie deosebită acordându-se dezvoltării abilităţilor practice.

Cursul este structurat a se desfăşura pe parcursul a 26 de ore din care 13 ore teorie și 13 ore practica,  în perioada 19.05-27.05.2017 şi va avea loc în Cluj-Napoca, la sediul Facultății de Științe Economice, Universitatea ”Dimitrie Cantemir”, .

Programul cursului este structurat astfel:

Vineri : 19.05.2017 – între orele 15:00-18:00                            Vineri: 26.05.2017 – între orele 15:00-18:00
Sâmbătă: 20.05.2017 – între orele 09:00-12:00                       Sâmbătă: 27.05.2017 – între orele 09:00-12:00, la ora 12 examenul final

Tariful de participare este de 200 lei/participant.
Achitarea cursului se poate face prin virament în cont bancar RO 52 BTRL 0130 1202 A635 38XX, Banca Transilvania, cont Trezorerie Cluj RO 69 TREZ 2165 069X XX02 5827 sau poate fi achitat numerar cu eliberarea din partea firmei a facturii și chitanței aferente. TARIFUL INCLUDE ȘI TAXA DE EXAMINARE ȘI ELIBERARE A CERTIFICATULUI DE ABSOLVIRE.

Achitarea cursului se va face numai după începerea acestuia. Problemele organizatorice de acest fel se vor discuta după începerea cursului în prima zi de desfășurare a acestuia.

Cui se adresează cursul?

Programul se adresează atât inspectorilor care şi-au dobândit parţial competenţele pe căi informale si doresc o perfectionare in domeniu, cât şi acelor persoane care exercită atribuţii în domeniu.

Metoda de instruire

Programul utilizează tehnici europene de predare şi instruire, se bazează pe interactivitate, aplicaţii, exerciţii şi oferă participanţilor posibilitatea de a-şi dezvolta rapid aptitudinile, abilităţile şi competenţele specifice Inspectorului de resurse umane.

Având în vedere dinamica modificărilor legislative în domeniul relaţiilor de muncă, în perspectiva asigurării unui management al resurselor umane competitiv pe piaţa forţei de muncă, vă oferim un stagiu de specializare profesională organizat în conformitate cu standardele de pregătire profesională  în următoarele arii de competenţă:

1. Codul Muncii în lumina noilor modificări
2. Întocmirea și gestionarea documentelor de evidenta a personalului
3. Întocmirea statului de plata pentru personalul încadrat
4. Întocmirea și depunerea declarației privind contribuțiile la bugetul de stat
5. Înfiinţarea, completarea şi transmiterea Registrului General de Evidenţă al salariaţilor în format electornic în lumina dispoziţiilor HG 500-2011, bază teoretică dar şi aplicaţie practică
6. Prelucrarea dispoziţiilor Legii 52- 2011 modificată și completata privind activitatea zilierilor
7. Discutarea și analiza spetelor practice actuale. Fundamentarea din punct de vedere juridic a soluțiilor identificate.

[su_button url=”https://goo.gl/forms/7v1iDe7DXDiVa24H2″ target=”blank” style=”flat” background=”#1784b6″ size=”5″ radius=”0″]Înscrie-te acum![/su_button]