RATIO este locul în care găsești zi de zi posibilitatea de a te autodepăși, locul în care înveți să investești în tine și să-i ajuți pe cei din jur, să greșești, să te dezvolți și să descoperi cum să îți gestionezi într-un mod cât mai eficient resursele.

În urma Adunării Generale din data de 10 martie 2019, RATIO și-a ales noul Consiliul Director pentru perioada 2019-2020. Cei 5 membri care în acest an vor forma Consiliul Director al asociaţiei şi cei alături de care vom duce mai departe ceea ce este astăzi RATIO sunt:

Emma POP – Președinte

Responsabilitatea şi perseverenţa sunt două valori pe care punem accent în organizarea şi desfăşurarea proiectelor noastre, iar aceste valori le insuflăm şi voluntarilor noştri. Emma Pop este persoana care în acest an universitar şi-a asumat responsabilitatea de a coordona unul dintre cele mai complexe şi de amploare proiecte ale asociaţiei noastre, Sherlock, ediţia a VII-a. Seriozitatea de care a dat dovadă în organizarea proiectului, precum şi modul în care a coordonat divizia de HR din cadrul departamentului Dezvoltare ne-au convins că Emma ne va reprezenta cu succes din postura de Președinte RATIO. Motivată şi dornică mereu de a schimba lucrurile în bine, suntem convinşi că Emma va folosi toate resursele disponibile pentru o evoluție frumoasă a asociației.

Florina OATYEȘ – Vicepreședinte

Voluntară RATIO din octombrie 2017, Florina şi-a adus aportul în scrierea şi organizarea proiectelor desfăşurate de RATIO în această perioadă, fiind unul dintre oamenii de bază atunci când vine vorba de logistică şi organizare. Energică şi mereu cu zâmbetul pe buze, Florina a coordonat divizia de HR a departamentului Dezvoltare, asigurându-se că voluntarii noştri sunt mereu motivaţi, dar că îşi iau şi pauzele bine meritate. Motivația și perseverența sa s-au fructificat prin obținerea titlului de Vicepreședinte RATIO.

Cristiana PANTAZI – Manager departament Financiar-Contabil

Ne bucurăm enorm atunci când voluntarii noștri nu renunță în a-și arăta valorile și a-și dezvolta capacitățile şi aptitudinile prin muncă şi dedicare. Cristiana Pantazi ne demonstrează că perseverenţa este una dintre valorile sale şi că implicarea în cadrul asociaţiei a devenit pentru ea primordială. Fostă coordonatoare a diviziei de Consulting din cadrul departamentului Financiar-Contabil, principala activitate a Cristianei a presupus înregistrarea şi gestionarea operaţiunilor financiare ale ONG-urilor partenere, responsabilitate ce implică un grad sporit de atenţie, precum şi cunoştinţe vaste în domeniu. Prin toată munca depusă de-a lungul anilor, Cristiana nu a încetat niciodată să ne surpindă cu ideile sale, devotamentul, implicarea şi umorul său, dovedindu-ne încă o dată că merită să facă parte din Consiliul Director RATIO.

Eduard COLȚUNESCU – Manager departament Dezvoltare

Omul a cărui prioritate este formarea şi motivarea membrilor asociaţiei noastre, determinat, calm şi dedicat activităţii sale, prin tot ceea ce face demonstrează că este persoana potrivită pentru funcția de Manager al departamentului de Dezvoltare, pentru al doilea an consecutiv. Eduard este o persoană sociabilă, atentă la detalii și foarte implicată, găsindu-și plăcerea în a lucra cu oamenii. Avem siguranța că va rămâne la fel de motivat și dedicat asociației noastre și că, având experieța necesară, va fi umărul de sprijin al noului Consiliului Director.

Diana TENDER – Manager departament Marketing

Spontaneitatea, responsabilitatea şi perspicacitatea sunt doar câteva dintre calităţile care o recomandă pe Diana Tender pentru postul de Manager al Departamentului de Marketing. Cu o experienţă de 2 ani și jumătate în cadrul Asociației Studenților Contabili RATIO, Diana şi-a făcut simţită prezenţa printr-o implicare continuă, dedicându-şi timpul şi energia în realizarea tuturor task-urilor propuse în timp util. Este omul care a însufleţit, dar a fost şi umărul de sprijin al Departamentului de Marketing pe toată această perioadă. Diana este o fire optimistă şi energică, care şi-a dezvăluit calităţile sale organizatorice şi spiritul de lider prin coordonarea diviziei Media, urmând acum să le aprofundeze din noua postură.

Dorința de a duce la un alt nivel povestea studenției lor și de a se deosebi față de alți studenți i-a determinat pe acești tineri să preia conducerea asociației, cu promisiunea că vor atinge cele mai înalte standarde în cadrul acestui mandat .

Articol realizat de: Alexandra ALBUL

Listă participanţi Summer Conta | Ediţia a V-a

 

[su_table]

Nr. Crt.	Nume	Prenume
1.	Negrea	Gabriela Camelia
2.	Mihaila	Emilia
3.	Mîndru	Florina-Camelia
4.	Tudosi	Andreas
5.	Masgras	Laura-Elena
6.	Sîngeorzan	Daniel Ovidiu
7.	Natea	Oana Alexandra
8.	Plaștin	Evelin-Rafaela
9.	Tamas	Anamaria
10.	Lupu	Stefana
11.	Costea	Denisa Cristina
12.	Vochițoiu	Bianca-Diana
13.	Sîrbu	Adelina
14.	Petrovai	Bianca Rebeca
15.	Rusu	Luiza-Maria
16.	Szoke	Robert
17.	Trif	Andrada-Cristina
18.	Munteanu	Iustina
19.	Molnar	Priszcsilla
20.	Hațegan	Claudia

[/su_table]

Felicitări tuturor!

Summer Conta | ediţia a V-a

 

Ne pare rău! Perioada de înscriere s-a încheiat!  Îţi mulţumim!

Cauţi un job,  un internship sau vrei pur şi simplu să afli mai multe despre mediul de afaceri şi despre cerinţele pe care le implică o anumită carieră? Participă la “Career Challenge”, un eveniment care te va aduce mai aproape de job-ul dorit.

Career Challenge este un eveniment marca RATIO care își propune să aibă un impact major asupra dezvoltării tinerilor atât din punct de vedere profesional, cât și personal, ajutând la formarea unei legături între studenți și companiile de specialitate.

Deşi, din punct de vedere teoretic, tinerii dispun de o bază solidă de cunoştinţe în domeniul economic, în momentul în care se lovesc de scopurile sale practice se pot simţi nepregătiţi, negăsind în bagajul de cunoştinţe informaţiile necesare care să le răspundă la întrebari precum “ce caută o companie?” şi “de ce abilități ar trebui să dispun?” atunci când sunt în căutarea unui job.

Career Challenge le oferă studenților posibilitatea de a lua parte, în perioada 21-31 mai 2018, la o serie de  workshop-uri susținute de speakeri din cadrul companiilor partenere, dar şi  de a participa la evenimente de tip Open Doors, unde vor avea ocazia de a se familiariza cu mediul de afaceri şi de a afla direct de la partenerii noştri care sunt cerinţele necesare pentru a deveni parte din echipă. Evenimentul pune accent pe dezvoltarea studenților, având menirea de a-i ajuta pe aceștia să își îmbunătățească abilitățile pentru postul pe care şi-l doreșc.

De ce ar trebui  să participi la acest eveniment?

• Prin intermediul acestui  eveniment vei avea ocazia de a cunoaşte şi de a interacţiona  cu diferiți specialişti din domenii ce prezintă interes pentru tine;
• Oportunități de joburi oferite de companiile partenere;
• Interacționând cu speakerii  vei putea afla cât mai multe lucruri despre o companie sau despre ce presupune un loc de muncă;
• Vei beneficia de aprofundarea, dar și abordarea din punct de vedere practic a cunoștințelor dobândite până acum în domeniul economic;
• Vei învăţa cum  să-ţi evaluezi talentele, interesele și valorile. De asemenea, îţi vei stabili obiectivele și vei dezvolta un plan pentru a le atinge;
• Vei primi informații despre carierele profesionale care oferă o perspectivă practică asupra a ceea ce implică acestea;

Programul evenimentului:

• E.ON Business Services Cluj Open Doors | 21.05.2018

• Genpact Open Doors | 22.05.2018

• KPMG Open Doors | 25.05.2018

• Workshop Sykes | 29.05.2018

• Workshop E.ON Business Services Cluj | 30.05.2018

 

NOTĂ: Workshop-urile vor avea loc  în cadrul Facultăţii de Ştiinţe Economice şi Gestiunea Afacerilor, Cluj-Napoca, iar ora de desfăşurare va fi anunţată în cadrul evenimentului dedicat fiecărui workshop.

Stai cu ochii pe noi pentru a afla mai multe detalii legate de eveniment!

 

 

 

Articol realizat de Andra Iuscu şi Roxana Indrei

Inovaţia, creativitatea, curajul şi dorinţa de dezvoltare sunt cuvintele care descriu cel mai bine echipa ce va duce mai departe misiunea și valorile RATIO în următorul an!

În urma Adunării Generale din data de 11 Martie 2018, RATIO și-a desemnat componenţa Consiliului Director RATIO pentru perioada 2018-2019:

Cosmina DIACONU |  Preşedinte

[su_row][su_column size=”1/3″] [/su_column]

[su_column size=”2/3″] Cosmina este membru RATIO  încă din primul an de facultate, dând  mereu dovadă de perseverenţă şi responsabilitate în realizarea activităţilor specifice asociaţiei. Aceasta a deţinut mai multe funcţii de conducere în RATIO, fiind initial coordonator al proiectelor “Fii 2% Contabil” şi “Cinemateca RATIO”, apoi coordonator al diviziei de scriere de proiecte, iar în cadrul mandatului anterior a deţinut  funcția de vicepreşedinte.

„RATIO a scris povestea studenției mele. Nu am vrut să renunț atât de ușor la această echipă puternică, de aceea am ales să candidez pentru postul de președinte al asociației.În calitate de președinte îmi  propun  să  contribui la dezvoltarea membrilor din cadrul acestei organizaţii prin construirea unui plan de dezvoltare  care îi va ajuta pe aceştia  să dobândească abilitățile necesare unei viitoare cariere. De asemenea, îmi doresc să realizez un  ghid de orientare în dezvoltarea personală și profesională pentru studenţi, pentru a-i ajuta pe aceştia să-şi aleagă cu uşurinţă profesia care li se potriveşte după terminarea studiilor.”
[/su_column]
[/su_row]

Raluca BOGDAN | Vicepreşedinte

[su_row]
[su_column size=”2/3″]Raluca  este membru RATIO din octombrie 2016 şi fost coordonator al diviziei HR. Carismatică, optimistă  şi mereu plină de energie, Raluca şi-a dorit să facă ceva mai mult în cadrul asociaţiei  şi să reprezinte RATIO în rândul partenerilor, motiv pentru care a ales să candideze pentru funcţia de vicepreşedinte.

„Întotdeauna mi-am dorit să evoluez. RATIO a reprezentat și reprezintă pentru mine cel mai important factor ce a contribuit la dezoltarea mea personală și profesională. De asemenea, consider că e locul potrivit în care să învăţ să lucrez şi să interacţionez cu oamenii, deoarece îmi oferă posibilitatea de a lua contact cu diferite persoane, studenţi şi oameni din mediul de afaceri. Îmi doresc ca în cadrul acestui mandat să consolidez pe de-o parte legătura cu actualii parteneri şi să îmi dau seama care sunt asteptările lor atunci când vine vorba de RATIO, iar pe de altă parte îmi doresc să creez o divizie de fundraising, prin intermediul căreia să ne asigurăm resursele necesare desfăşurării activităţii în condiţii optime.”[/su_column]
[su_column size=”1/3″] [/su_column]
[/su_row]

Lucian COBLESCHI | Manager dep. Finaciar-Contabil

[su_row]
[su_column size=”1/3″][/su_column]

[su_column size=”2/3″] Lucian  a fost acceptat  ca membru RATIO în octombrie 2017, însă nu şi-a păstrat foarte mult acest statut, deoarece dorinţa de a se dezvolta şi implicarea pe care a avut-o în desfăşurarea proiectelor noastre l-au determinat să treacă la pasul următor şi să preia funcţia de manager al departamentului Financiar-Contabil.

„Am fost cât mai implicat posibil datorită energiei pozitive pe care o aveam în jurul meu. Sunt perseverent, deschis la provocări și vreau să evoluăm împreună pe zi ce trece. Am ales acest departament, deoarece îmi doresc ca pe viitor să profesez ca şi contabil şi consider că această oportunitate pe care mi-o oferă RATIO va contribui la dezvoltarea abilităţilor necesare unei cariere de succes. Noutatea pe care eu vreau să o aduc în cadrul acestui departament constă în realizarea unei noi divizii, şi anume RATIOConsulting, în cadrul căreia membri se vor ocupa de întocmirea şi realizarea situaţiilor financiare pentru ONG-urile partenere.”
[/su_column]
[/su_row]

Eduard COLŢUNESCU | Manager dep. Dezvoltare

[su_row][su_column size=”2/3″] Deși a făcut parte din departamentul Financiar-Contabil, Eduard  nu a avut nicio temere în a candida şi a conduce departamentul de Dezvoltare. Implicat în organizarea şi implementarea proiectelor noastre, el a decis că locul său este acolo unde poate contribui la realizarea unor noi proiecte şi la motivarea oamenilor din cadrul asociaţiei.

„Am ales să candidez pentru că am considerat că este  momentul să am parte, alături de RATIO, de o nouă provocare şi să ies în afara zonei mele de confort. Consider că sunt un om sociabil, calculat, cald și foarte implicat, iar aceste calităţi mă recomandă pentru această funcţie. Îmi place să lucrez cu oamenii, mai ales cu oameni implicaţi şi devotaţi, precum cei din RATIO, iar motivarea lor reprezintă principalul meu obiectiv în acest mandat. Astfel, îmi doresc să realizez  o bază de date cuprinzătoare, prin intermediul căreia activitatea membrilor să poată   fi mult mai bine  observată, evaluată şi apreciată de către managerii de departament, iar cei mai implicaţi membri să poată primi distincţia de “Voluntarul lunii. “  [/su_column]

[su_column size=”1/3″][/su_column]

[/su_row]

Alina DOMNIȚI | Manager dep. Marketing

[su_row]
[su_column size=”1/3″][/su_column]

[su_column size=”2/3″]Alina  este cea care va coordona în acest an departamentul  de Marketing. Fost coordonator al diviziei PR din cadrul aceluiaşi departament, Alina a decis să candideze pentru funcţia de manager datorită  experienţei acumulate în această perioadă.

„Fac parte dintr-o asociație în care creativitatea nu este considerată doar o calitate a noastră, ci o valoare în funcție de care ne ghidăm și pe care punem accent în realizarea proiectelor noastre. Recunosc că misiunea pe care o am nu este una uşoară având in vedere imaginea pe care RATIO şi-a creat-o în ultimii ani în rândul asociaţiilor studenţeşti şi în mediul de afaceri, însă  acest lucru reprezintă o motivaţie în plus pentru mine, ca împreună cu echipa de marketing să oferim o vizibilitate şi mai mare proiectelor şi evenimentelor pe care le organizăm şi să demonstrăm că într-adevar activitatea pe care noi o desfăşurăm în RATIO atinge cele mai înalte standarde ale calităţii. Promovarea activităţii partenerilor, a membrilor asociaţiei, precum şi consolidarea legăturii dintre aceştia vor constitui baza activităţii mele în cadrul acestui mandat, iar în acest sens  mi-am propus ca în perioada următoare să realizez o platformă, prin intermediul căreia membri să poată observa care sunt job-urile disponibile în cadrul companiilor partenere, iar partenerii să poată avea acces astfel la baza de date ce va cupinde CV-ul fiecărui membru.”[/su_column]
[/su_row]

Aceştia sunt cei 5 membri care în acest an vor forma Consiliul Director al asociaţiei şi cei alături de care vom duce mai departe ceea ce este astăzi RATIO: o echipă de oameni devotaţi şi implicaţi, un mediu de dezvoltare al inovaţiei şi al creativităţii, un brand în rândul asociaţiilor studenţeşti din ţară.

 

Articol realizat de: Roxana INDREI  şi Andra IUSCU.

E.ON is a global provider of specialised energy solutions. Our aim is to deliver cleaner and better energy that people can trust – continually developing innovations and improving the way they work.

As part of this commitment to improvement, in 2012 we established the Finance Services Function in Cluj-Napoca to deliver first class accounting services to our internal clients of the E.ON group all over the world.

Through our expertise in accounting, standardised processes and IT structures, we at E.ON Business Services Cluj offer important support in decision making throughout the E.ON Group.

We deliver excellent results across different areas of expertise such as General Ledger, Accounts Receivable, Accounts Payable, Banking & Payments and Fixed Assets. Our team consists of highly motivated, proactive, multilingual and reliable accountants from all career levels including graduates, professionals and senior professionals. We stand for integrity and willingness to actively contribute to the new set-up of finance processes.

Jobs available:

[su_spoiler title=”Accounts Payable Associate (German preferred)” open=”no”]

What you need to do:

• Process incoming invoices, reminders, final demands according to the process documentation.
• Double-check payments proposals and execute payment runs.
• Performs corrections on demand.
• Handles e-mails and calls from business units and vendors.
• Assures KPIs and SLAs are met.
• Contributes towards process improvement initiatives.

What you need to know:

Education / Training:

• High School or University Degree (Economic studies represent an advantage)

Professional Experience:

• Basic knowledge of principles, practices, regulations, and procedures as they relate to purchasing and accounts payable.
• Knowledge of the application of data processing techniques to accounting systems is an advantage – e.g. SAP system.

Languages:

• English is a must (Advanced level). German is preferred.

What we offer

We offer flexible working hours, which contribute towards a healthy work balance for our employees. In addition we provide secure employment with good personal development and challenging, varied tasks and responsibility from the outset. You will receive an attractive remuneration package, including competitive salaries, bonus scheme, supplementary medical services in a private network, above average holiday allowance and local transportation subsidy.[/su_spoiler]

[su_spoiler title=”General Ledger Associate (English /Hungarian speaker)” open=”no”]

What you need to do:

• Execute GL postings with prepared Journal Vouchers both in IFRS and local GAAP
• Analyze source documentation and execute recurring GL postings independently
• Perform I/C reconciliations of balance sheet, income statement and segments for small and/or middle sized companies,  as well as propose/ perform I/C  adjustments postings
• Run period end closing activities, such as:
  • High level review of final trial balance and perform a comparison of figures to previous periods with support from senior/expert GL associates if needed
  • Execute recurring journal entries
  • Perform accounts reconciliation activities
• Execute reporting activities, such as:
  • Upload the figures into the financial system (SAP SEM) and analyze/solve common/recurrent validation errors
  • Reconcile the financial reporting system (SAP SEM) with SAP FI
  • Prepare the final trial balance based on IFRS figures and submit for analysis to ABP
• Communicate efficiently with the customer: Accounting Business Partner as well as Centers of Competence Tax, Consolidation and Controlling.

What you need to know:

 Education / Training:

• University Degree with proven ability in relevant subjects (e.g. Economics, Accounting, Finance, Business Studies)

Professional Experience:

• Fresh graduate or minimum 1 year relevant experience in accountancy. Basic knowledge of accounting principles, practices, regulations, and procedures

Languages:

• English & Hungarian (advanced/ professional, written and spoken)

What we offer

We offer flexible working hours, which contribute towards a healthy work balance for our employees. In addition we provide secure employment with good personal development and challenging, varied tasks and responsibility from the outset. You will receive an attractive remuneration package, including competitive salaries, bonus scheme, supplementary medical services in a private network, above average holiday allowance and local transportation subsidy.

[/su_spoiler]

[su_spoiler title=”Vendor Master Data Associate (German speaker)” open=”no”]

What you need to do:

• Performs 3P vendor database maintenance demands according to the process documentation.
• Handles insolvent vendors.
• Performs bank database maintenance and dual maintenance of vendors.
• Performs internal control reporting tasks.
• Maintains Certificate of Exemption and Gas & Electricity Reseller certificates in SAP.
• Handles emails and calls from business units and vendors.
• Performs other tasks: Daily task dispatch, KPI/SLA reporting and QC

What you need to know:

Education / Training:

• University Degree or relevant experience.

Professional Experience:

• Beginner level – Knowledge of principles, practices, regulations, and procedures as they relate to purchasing and accounts payable.
• Knowledge of the application of data processing techniques to accounting systems is an advantage: e.g. SAP knowledge.

Languages:

• English & German as a must.

What we offer

We offer flexible working hours, which contribute towards a healthy work balance for our employees. In addition we provide secure employment with good personal development and challenging, varied tasks and responsibility from the outset. You will receive an attractive remuneration package, including competitive salaries, bonus scheme, supplementary medical services in a private network, above average holiday allowance and local transportation subsidy.

[/su_spoiler]

If this is what you looking for, let us know by sending your CV at recrutare@eon-romania.ro, indicating which of the positions aside you apply for.

[su_youtube url=”https://www.youtube.com/watch?v=9v2N57JbHOQ”]

Job purpose

He/She is acting a support for the local accounting team in Cluj manufacturing plant with basic accounting practices and reponsbilities like the processing of bank statement in the system, bank reconciliation, travel expenses, and indirect expense collection of invoices and records in the system. She/he is responsible with archiving documents as per internal requirements.

Responsibilities:

• Daily collection and upload of bank statement in to the system/ manually booking of bank statement lines;
• Recociliation of cash receipt and payments with bank statement lines;
• Bank charges and other manual payments processing;
• Receives purchase invoices and organizes weekly expedition of documents to Oradea;
• Books indirect expense invoices according to details provided regarding cost center splits;
• Books travel expenses in the system;
• Checks the export and import papers and ensure proper archiving and verifies the correctness of taxes paid to local authorithies;
• Responsible with the report of non-quality cost booked and received;
• Books credit card limits as per employees travel expenses needs;
• Communicates the monthly outstanding balances of the employees;
• Archives accounting documentation as per retaintion policy;
• Supports the team during audits and / or month closure;
• Recording of internal recharges based on documents received from Oradea;
• Any other ad-hoc requests assigned by the manager;

Requirements:

• University degree in Economics (Accounting preferred);
• 6 months – 1 year experience in accounting is an advantage;
• Good communication skills, attention to details, rigurous, responsible;
• Good English skills – fluent level;
• Computer skills: MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint), ERP accounting software experience (advantage);

Company description

Leroy-Somer of France and Control Techniques of the UK, former part of Emerson, have officially joined the Nidec family, with the purpose of creating technological products that innovate our future. Nidec is a world-leading motor company, founded in 1973, with over 230 companies and 110,000 employees worldwide. As a company that works for everything that spins and moves and which combines technology with engineering, our business portfolio spans a wide range of industries which we encounter in our everyday life, including IT, home electronics, industrial equipment, automobiles, aeroplanes, ships, robots, and electricity generation. We are characterized by our passion, enthusiasm and tenacity, which helps us provide solutions and one-of-a-kind products. Together with us, you can build the future of technology. One vision, one Nidec.

If you are interested in being considered for this role please send you application directly to: mihaela.muntean@mail.nidec.com until December 15th, 2017.

---

Comunicat de presă NIDEC.

După succesul primelor trei ediții, Business Ladies Club vă invită la o nouă ediţie a evenimentului „Business Ladies Conference” ce va avea loc în data de 25 Noiembrie 2017, ora 10:00, într-o locație mai mult decât potrivită – The Office, Cluj-Napoca.

Proiectul a fost conceput astfel încât să aducă un plus de valoare în dezvoltarea profesională a tinerelor din Cluj-Napoca şi nu numai. Pe parcusul ediţiilor anterioare s-au abordat diferite teme vizând crearea unui profil cât mai real a calităților și informațiilor pe care o tânără trebuie să le dețină, pentru a avea succes pe plan profesional, în momentul în care decide să devină antreprenor.

Tema de anul acesta pornește de la motto-ul ” #CommunicationIsTheKey” și va îngloba diverse subiecte din domeniul vast al comunicării antreprenoriale, dar și al marketingului sau relațiilor publice. Printre speakerii care vor fi prezenți la eveniment se numără Maria Cristiana Tudose ( autoarea cărții ”Eu sunt femeie”, Roxana Rugină ( founder Simplon),  Mihaela Mureșan (founder Brand Essence) și Corina Cimpoca (founder MKOR Consulting).

”Faptul că Business Ladies Conference a ajuns la cea de-a IV-a ediție spune multe despre echipa Business Ladies Club, despre voluntariat, pasiune și perseverență. Am ajuns la un nivel la care promitem multe prin evenimentele pe care noi le organizăm. Participanții, respectiv invitații își creează așteptări pe care sperăm noi să le îndeplinim așa cum am făcut-o și până în prezent. Fiecare ediție este diferită, cu speakeri de seamă, motiv pentru care vă invităm să luați parte la o nouă experiență Business Ladies Conference ce aduce în prim-plan, de această dată, un factor esenţial în domeniul antreprenoriatului: comunicarea.”, a declarat președintele asociației, Comșa Bianca.

Managerul de proiect, Alexandra Petruț, consideră că ” Este foarte important să ne concentrăm atenția asupra domeniilor actuale care au o deosebită deschidere față de publicul tânăr. Comunicarea este un domeniu omniprezent în tot ceea ce ține de antreprenoriat și nu numai. Acesta este si motivul pentru care noi considerăm comunicarea ca fiind o cheie care poate deschide ușile către multe domenii de activitate, fie că vorbim despre marketing, relații publice sau domenii mult mai noi precum blogging sau vlogging. ”

 

Înscrie-te aici la ”Business Ladies Conference” – ediția a VI-a.

 

A fost vreodată răspunsul tău “DETECTIV” sau “EVALUATOR”  atunci când prietenii și familia te întrebau ce visezi să devii când vei fi mare?

Dacă da, dar în schimb ai ales un alt domeniu, acum ai ocazia să fii în pielea celor care investighează și evaluează!

Asociația Studenților Contabili RATIO organizează proiectul Sherlock prin care poți să demonstrezi că ești perspicace, atent la detalii și ai spirit de analiză.

Proiectul constă în dezvoltarea și aplicarea cunoștințelor în domeniul evaluării imobiliare, testându-ți în același timp capacitățile de detectiv. Începând cu un treasure hunt palpitant, ce are ca destinație finală imobilul care urmează a fi evaluat, proiectul Sherlock poartă concurenții într-o cursă cu scopul de a stabili valoarea verosimilă a imobilului în cauză. Baremul este compus din raportul real de evaluare, dar și din metodele creative de a ajunge la un rezultat corect.

Concursul, pentru că sub o astfel de formă se va desfășura totul, va avea deschiderea în data de 16 noiembrie 2017 tot atunci desfășurându-se și prima etapă a proiectului, cea de tresure hunt. Etapa a doua are loc pe data de 21 noiembrie 2017 și constă într-o sesiune de Q&A, în care participanții pot primi răspunsuri la diferitele întrebările acumulate în perioada de investigare. Dezbaterea finală se va desfășura pe 24 noiembrie 2017, zi în care vor fi desemnați câștigătorii și înmânate premiile, conform regulamentului.

Vă așteptăm cu drag și vă anunțăm că veți avea parte de surprize!

“Daţi-mi date, date, date! Nu pot face cărămizi dacă nu am argilă.” – Sherlock Holmes

Găsește-ți unul sau doi prieteni până cel târziu 12 Noiembrie 2017, ora 23:59 și haideți să ne demonstrați că sunteți cei mai buni detectivi contemporani!

[su_button url=”https://suntemratio.ro/proiecte/sherlock/inregistrare-echipa/” target=”blank” style=”flat” background=”#1784b6″ size=”5″ wide=”yes” center=”yes” radius=”0″ icon=”icon: check-circle” text_shadow=”0px 0px 0px #000000″]Înregistrează-ți echipa acum![/su_button]

Consultă aici Regulamentul Oficial al concursului și Regulamentul etapei Treasure Hunt.

---

Articol realizat de Amalia CIOATĂ.

Joburi, cei mai tari speakeri si un city break pe masura. Toate la BUZZCamp!

Cel mai longeviv eveniment de dezvoltare personală și recrutare specializată își așteaptă participanții!

Pe 1 noiembrie, BUZZCamp invită studenții și proaspeții absolvenți din Cluj-Napoca, la cea mai noua ediție, cu tema Your Career Travel Guide, pentru o întâlnire cu angajatorii lor preferați la Hotel Golden Tulip Ana Dome. Tinerii din Cluj au șansa să participe la cea de-a 18-a serie de conferințe și workshop-uri menite să le ofere un preview al viitorului lor profesional și chiar să le aducă jobul mult visat. Mai mult, ei vor primi sfaturi de dezvoltare personală de la speakerii BUZZCamp și vor afla informații despre cum este mediul de lucru în companiile participante la eveniment.

Ediția cu numarul 18 a BUZZCamp va fi punctul de start în carieră pentru mii de studenți și proaspeți absolvenți din toată țara. Evenimentul își propune să pună participanții în contact direct cu cei mai doriți angajatori, de la care să afle informații prețioase pentru cariera lor, iar la final, pot pleca de la BUZZCamp cu un job, cu premii și excursii în Europa. Obiectivul nostru este comun cu cel al tinerilor – de a-i ajuta pe aceștia din urmă să pornească la drum alături de cele mai bune companii și să îi motivăm să ajungă la performanțe cu ajutorul conferințelor ținute de oameni de succes, care ne inspiră.

La ediția din Cluj, vor fi prezente companii precum Siemens, E&Y, APT sau National Instruments pentru a cunoaște tineri cu potențial pe care vor să îi formeze în cadrul departamentelor lor.

Mai mult, participanții vor primi, în cadrul conferinței The Republic of Personal Development, sfaturi de dezvoltare personală de la speakeri de top. În cadrul celei de-a doua conferințe, The Federation of Your Dream Career, vor primi informații prețioase de orientare în carieră de la reprezentanți ai companiilor participante, iar la workshopuri vor avea ocazia să se facă remarcați și să plece cu un job.

În urma participării la BUZZCamp, cei mai norocoși participanți vor fi premiați. Partenerii noștri, PARAPARK CLUJ, oferă 5 bilete de 4 persoane. Mai mult, atmosfera va fi una distractivă datorită  celor de la  BW Photo Booth și Selfie Mirror Photo Booth  care vor veni cu cabinele lor foto.

Evenimentul se va desfășura la nivel național, în principalele opt mari orașe din țară: București, Iași, Cluj Napoca, Timișoara, Sibiu, Brașov, Craiova și Constanța.

Participarea la BuzzCamp este gratuită, însă locurile sunt limitate și necesită o înscriere prealabilă pe BUZZcamp.ro.